Từ chối ký biên bản vi phạm: người lao động có quyền không?
Biên bản vi phạm là tài liệu quan trọng. Nhiều người lao động lo lắng khi được yêu cầu ký. Vậy người lao động có quyền từ chối hay không. Bài viết dưới đây phân tích đầy đủ và dễ hiểu.
>>> Xem thêm: Giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp cần công chứng nhanh – Văn phòng công chứng.
📘 1. Căn cứ pháp lý về biên bản vi phạm
1.1 Quy định về xử lý kỷ luật lao động
Theo Điều 122 Bộ luật Lao động 2019, xử lý kỷ luật phải đúng trình tự. Người lao động có quyền trình bày ý kiến. Mọi bước phải minh bạch và rõ ràng.
1.2 Điều kiện lập biên bản vi phạm
Biên bản vi phạm lập khi có hành vi sai phạm. Biên bản cần có người chứng kiến. Nội dung phải phản ánh đúng sự việc.
📌 2. Người lao động có quyền từ chối ký biên bản vi phạm không
2.1 Quyền ký hoặc không ký
Pháp luật không bắt buộc người lao động ký. Người lao động có quyền từ chối ký. Từ chối ký không làm biên bản vô hiệu.
2.2 Biên bản vẫn có giá trị khi có người chứng kiến
Theo quy định, biên bản vẫn hợp lệ. Chỉ cần có chữ ký người lập và người chứng kiến. Không có chữ ký người lao động vẫn không trái luật.
>>> Xem thêm: Hàng trăm khách hàng đã tin tưởng lựa chọn dịch vụ sang tên sổ đỏ để tiết kiệm thời gian và đảm bảo tính pháp lý tuyệt đối.
⚠️ 3. Khi nào nên cân nhắc không ký biên bản vi phạm
3.1 Khi nội dung biên bản không đúng
Người lao động nên xem kỹ nội dung. Nếu sai sự thật thì có thể không ký. Nên yêu cầu sửa nội dung cho chính xác.
3.2 Khi bị ép ký biên bản
Nếu bị gây áp lực ký ngay lập tức, có thể từ chối. Người lao động có quyền yêu cầu thời gian xem xét. Có thể đề nghị công đoàn tham gia.
>>> Xem thêm: Đây là hướng dẫnThủ tục làm sổ đỏ mà bất kỳ ai trước khi làm sổ cũng nên đọc.
Anh Nam đi làm muộn một lần. Quản lý lập biên bản nhưng ghi sai thời điểm. Anh Nam thấy sai nên không ký. Biên bản vẫn được lập với chữ ký người chứng kiến. Sau đó công ty phải sửa lại nội dung.
4.2 Bài học rút ra
Người lao động cần đọc kỹ biên bản. Không nên ký khi nội dung sai. Từ chối ký là quyền hợp pháp.
>>> Xem thêm: Bật mí cách chuyên viên công chứng thường dùng khi Kiểm tra sổ đỏ giả
🛡 5. Người lao động nên làm gì khi xảy ra tranh chấp biên bản vi phạm
5.1 Giữ lại bằng chứng
Người lao động nên lưu lại tin nhắn. Nên ghi âm khi cần thiết. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi.
5.2 Yêu cầu công đoàn hoặc cơ quan lao động hỗ trợ
Công đoàn có quyền bảo vệ người lao động. Người lao động có thể yêu cầu tham gia. Khi cần có thể gửi đơn đến cơ quan lao động.
Từ chối ký biên bản vi phạm là quyền hợp pháp. Biên bản không mất hiệu lực khi không có chữ ký người lao động. Hiểu đúng quyền giúp tránh bị ép buộc và bảo vệ lợi ích.
Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay vớiVăn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!
Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
Sao y chứng thực giấy tờ, tài liệu
