Chấm dứt hợp đồng mùa vụ: khi nào doanh nghiệp bị phạt?

Công ty thường sử dụng hợp đồng mùa vụ cho công việc ngắn hạn. Người lao động lo lắng khi doanh nghiệp chấm dứt trái luật. Bài viết giúp bạn hiểu quyền lợi theo quy định pháp luật về hợp đồng mùa vụ.

>>> Xem thêm: Khám phá quy trình công chứng nhanh gọn tại Văn phòng công chứng Hà Nội.

📘 Khái niệm hợp đồng mùa vụ theo pháp luật

Hợp đồng mùa vụ là hợp đồng dưới 12 tháng theo Bộ luật Lao động 2019. Doanh nghiệp chỉ dùng hợp đồng mùa vụ cho công việc mang tính thời vụ. Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 yêu cầu xác định đúng loại hợp đồng. Nếu doanh nghiệp lạm dụng hợp đồng mùa vụ sẽ bị xử phạt.

>>> Xem thêm: Chuyên gia chia sẻ các bước chuẩn xác giúp bạn Kiểm tra sổ đỏ giả trước mọi giao dịch bất động sản

📌 Khi nào chấm dứt hợp đồng mùa vụ là trái luật

Doanh nghiệp không được tự ý chấm dứt hợp đồng mùa vụ. Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ các căn cứ chấm dứt. Nếu không có căn cứ hợp pháp thì hành vi bị xem là trái luật. Chấm dứt không báo trước sẽ bị phạt theo Nghị định 12/2022. Người lao động có quyền yêu cầu bồi thường khi bị chấm dứt sai.

>>> Xem thêm: Giải đáp thắc mắc thường gặp về Thủ tục công chứng.

💼 Ví dụ thực tế về hợp đồng mùa vụ bị chấm dứt sai

Anh H ký hợp đồng 3 tháng với công ty may. Sau 1 tháng công ty cho anh nghỉ vì giảm đơn hàng. Hành vi này không thuộc căn cứ chấm dứt hợp đồng mùa vụ. Công ty bị yêu cầu trả lương những ngày còn lại. Anh H còn được bồi thường theo Điều 41 Bộ luật Lao động.

Xem thêm: Kết hôn lại sau ly hôn: Pháp luật quy định ra sao?

>>> Xem thêm: Đọc ngay trước khi trả Phí công chứng!

🛠 Người lao động nên làm gì khi bị chấm dứt sai

Người lao động nên yêu cầu giải thích bằng văn bản. Có thể yêu cầu công đoàn hỗ trợ theo Điều 176. Nên lưu giữ giấy tờ và tin nhắn để làm bằng chứng. Người lao động có thể gửi khiếu nại lên Thanh tra Lao động. Trường hợp thiệt hại lớn có thể khởi kiện ra tòa.

>>> Xem thêm: Hướng dẫn chọn người được ủy quyền hợp lệ khi làm Công chứng ủy quyền.

✅ Kết luận

Chấm dứt hợp đồng mùa vụ trái luật gây thiệt hại cho người lao động. Doanh nghiệp có thể bị phạt và phải bồi thường.

Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!

Các bài viết liên quan:

>>> Ly hôn qua mạng, ly hôn online: Thực tế có được không?

>>> Thủ tục góp vốn bằng nhà đất trong công ty TNHH như thế nào?

>>> Công chứng di chúc tại nhà có được pháp luật công nhận không?

>>> Khi không muốn nhận di sản, hãy tìm hiểu ngay Thủ tục làm giấy từ chối tài sản đúng quy định.

>>> Nhanh hơn, an toàn hơn, đúng luật hơn – chỉ có ở Văn phòng công chứng Hà Nội.

Xem thêm: Công chứng di sản cần bao nhiêu người làm chứng?

VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ

Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà

Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.

Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.