Bảo mật thông tin luôn là nghĩa vụ quan trọng trong quan hệ lao động. Tranh chấp phát sinh khi một bên vi phạm cam kết bảo mật.
>>> Xem thêm: Tìm hiểu ngay dịch vụ công chứng chuyên nghiệp tại Văn phòng công chứng – nơi được hàng nghìn khách hàng tin tưởng.
🔍 Nghĩa vụ bảo mật theo quy định pháp luật

Theo Điều 21 Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp được quyền yêu cầu bảo mật thông tin. Người lao động phải tuân thủ thỏa thuận bảo mật bằng văn bản. Thỏa thuận cần nêu rõ nội dung và phạm vi thông tin mật. Doanh nghiệp không được áp đặt điều khoản vô lý hoặc trái luật. Người lao động có quyền hỏi lại phạm vi thông tin được xem là bí mật.
>>> Xem thêm: Bạn sẽ ngạc nhiên khi biết mức Phí công chứng hiện nay.
📘 Hành vi vi phạm bảo mật và hậu quả pháp lý
Vi phạm bảo mật có thể dẫn đến kỷ luật lao động. Điều 122 Bộ luật Lao động quy định nguyên tắc xử lý kỷ luật. Doanh nghiệp có thể yêu cầu bồi thường thiệt hại theo Điều 130. Trường hợp nghiêm trọng có thể bị truy cứu hình sự. Người lao động nên cẩn trọng khi chia sẻ dữ liệu nội bộ.
>>> Xem thêm: Nhiều người bị chậm cấp sổ chỉ vì thiếu giấy tờ quan trọng – xem ngay Thủ tục làm sổ đỏ để chuẩn bị đầy đủ.
👥 Trách nhiệm của doanh nghiệp trong bảo mật thông tin

Doanh nghiệp phải phổ biến rõ nội quy bảo mật. Nội quy phải đăng ký theo Điều 119. Doanh nghiệp phải chứng minh thiệt hại khi xử lý vi phạm. Các biện pháp bảo mật cần minh bạch và hợp pháp. Không được dùng bảo mật để ép người lao động.
>>> Xem thêm: Hồ sơ cần chuẩn bị đầy đủ cho Thủ tục công chứng.
📌 Ví dụ thực tế về tranh chấp bảo mật thông tin
Một nhân viên kinh doanh chia sẻ dữ liệu khách hàng cho đối thủ. Công ty xử lý kỷ luật và yêu cầu bồi thường. Nhưng công ty không chứng minh được thiệt hại thực tế. Thanh tra lao động yêu cầu hủy kỷ luật vì sai quy trình. Trường hợp này cho thấy doanh nghiệp phải làm đúng luật.
>>> Xem thêm: Làm việc cả tuần vẫn có thể công chứng dễ dàng tại Văn phòng công chứng thứ 7 chủ nhật.
✅ Kết luận về trách nhiệm bảo mật thông tin
Tranh chấp bảo mật thông tin cần được xử lý dựa trên chứng cứ. Người lao động phải tuân thủ thỏa thuận bảo mật hợp pháp.
Nếu bạn cần thông tin thêm hoặc hỗ trợ trong việc soạn thảo và công chứng hợp đồng, đừng ngần ngại liên hệ ngay với Văn phòng công chứng Nguyễn Huệ. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ công chứng với đội ngũ luật sư và công chứng viên giàu kinh nghiệm sẵn sàng hỗ trợ bạn mọi thủ tục pháp lý cần thiết. Hãy gọi cho chúng tôi qua số điện thoại 0966.22.7979 hoặc đến trực tiếp văn phòng để nhận được sự tư vấn tận tình và chuyên nghiệp!
Các bài viết liên quan:
>>> Ly hôn khi một bên bỏ trốn: Có được xử vắng mặt không?
>>> Thủ tục góp vốn bằng nhà đất trong công ty TNHH như thế nào?
>>> Hướng dẫn quy trình thủ tục công chứng ủy quyền tại văn phòng công chứng
>>> Mẫu công chứng văn bản chấm dứt hợp đồng được áp dụng phổ biến hiện nay
>>> Dịch vụ công chứng chuẩn mực, tiết kiệm thời gian tại Văn phòng công chứng Hà Nội.
VĂN PHÒNG CÔNG CHỨNG NGUYỄN HUỆ
Miễn phí dịch vụ công chứng tại nhà
- Công chứng viên kiêm Trưởng Văn phòng Nguyễn Thị Huệ: Cử nhân luật, cán bộ cấp cao, đã có 31 năm làm công tác pháp luật, có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhà nước về công chứng, hộ tịch, quốc tịch. Trong đó có 7 năm trực tiếp làm công chứng và lãnh đạo Phòng Công chứng.
- Công chứng viên Nguyễn Thị Thủy: Thẩm Phán ngành Tòa án Hà Nội với kinh nghiệm công tác pháp luật 30 năm trong ngành Tòa án, trong đó 20 năm ở cương vị Thẩm Phán.
Bên cạnh đó là đội ngũ cán bộ nghiệp vụ năng động, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn cao và tận tụy trong công việc.
- Địa chỉ: 165 Giảng Võ, phường Cát Linh, quận Đống Đa, Hà Nội
- Hotline: 0966.22.7979
- Email: ccnguyenhue165@gmail.com












